Le 4e lundi du mois de janvier aux États-Unis est désormais consacré aux Community Managers sous le nom de « CMAD » (Community Manager Appreciation Day). Cette profession qui entre de plus en plus dans les moeurs au fil des années fait désormais l’objet d’études plus approfondies qui confirment l’importance de ce métier au sein des entreprises.
Le blog socialfresh.com a réalisé une étude à ce sujet et dresse le bilan de l’évolution du métier de Community Manager aux États-Unis en 2013.
Cette étude fut réalisée auprès de 1 000 Community Managers américains et tend à démonter une certaine prospérité quant à l’avenir de ces professionnels des médias sociaux.
Les 3 tendances principales de l’étude :
- Un meilleur équilibre des sexes dans le métier
- Le salaire moyen des CM continue d’augmenter
- L’âge moyen des CM augmente (29 ans en 2011, 30 ans en 2012 et 32 ans en 2013).
On peut ainsi voir une nette progression dans ce secteur. L’étude montre également d’autres statistiques intéressantes.
– 79% des CM travaillent directement pour le compte de l’annonceur contre 21% pour celui d’une agence
– 61% des CM sont des femmes contre 39% d’hommes (le métier se masculinise davantage avec les années)
– La majorité des CM travaillent à New-York (10%), devant San Francisco (4,5%), Boston (4,5%) et L.A (4,3%)
– Le réseau le plus utilisé est Facebook (54%) devant Twitter (20%), LinkedIn (8%), Google+ et Instagram (1%)
– 64% des CM travaillent plus de 40 heures/semaine, 24% travaillent plus de 50 heures/semaine
– Le salaire annuel moyen brut annuel d’un CM est de 57.732,77 dollars contre 51.647,00 en 2012
